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Mitarbeiterführung und Zielplanung

Der Erfolg eines Unternehmens hängt im hohen Maße davon ab, inwieweit möglichst viele Mitarbeiter einen Beitrag zur Wertsteigerung leisten. Die Aufgabe der Führung wiederum ist es, die Mitarbeiter dahingehend zu qualifizieren und zu motivieren, dass sie ihr Verhalten und ihre Handlungen...